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Liderazgo y Visión

Uno de los requisitos principales que una persona debe cumplir para ser un líder es ser una persona de visión. Un líder debe de tener la habilidad de ver mas allá de lo que hay en el presente, tiene que tener la habilidad de ver lo que se puede lograr en el futuro claramente. Si un líder no es visionario prácticamente va guiado a su equipo a ciegas sin un destino claro.

Si analizas a los grandes lideres de la historia una de las cualidades que han tenido en común es que han sido  visionarios en sus respectivas áreas de liderazgo y han tenido la habilidad de proyectar esa visión para que otros pudieran ver la imagen de lo que ellos han querido crear o conseguir.

Esto significa que si tu quieres ser un gran líder debes de ser o convertirte en una persona de visión. ¿Que quieres lograr? ¿Donde ves a tu compañia en  cinco años o en diez ? ¿como quieres mejorar tu comunidad? ¿que quieres crear? ¿hacia donde quieres llevar a tu equipo? ¿Cual es la visión o visiones que guían tu liderazgo? estas son preguntas que un líder se tiene que hacer a si mismo constantemente.

Una vez que tengas clara tu visión tienes que hacerte un experto en atraer a tus seguidores o miembros de tu equipo o comunidad hacia tu visión. Tu visión se tiene que convertir en una visión compartida por todo el grupo es por eso que un líder siempre tiene que pensar en grande para que su visión incluya y beneficie a todo el grupo, de esta manera el líder puede tener un mas alto nivel de cooperación, compromiso y entusiasmo de su equipo o comunidad.

Una persona con visión puede lograr mucho. Un grupo de personas con una visión compartida pueden cambiar el mundo

 

Cuando un líder logra convertir su visión en una visión compartida por toda su comunidad los esfuerzos y la productividad de su grupo no solo aumentan sino que se duplican y se multiplican exponencialmente, adquiriendo la habilidad y el poder crear cosas grandiosas.

Charlas De Liderazgo

Farid De Alba

 

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